為進一步加強公司干部隊伍建設，提高中層干部綜合素質(zhì)和履職擔當能力，打造一支高素質(zhì)、強業(yè)務、重責任的中層管理隊伍，推動公司各項工作取得新進展、再上新臺階。10月21日，延安交投集團組織公司中層管理干部參加格局突破與責任擔當專題培訓。集團公司黨總支委員、副總經(jīng)理王樹宏，總會計師劉智文及公司中層管理干部20余人參加培訓。

在培訓中，來自清華大學總裁研修班主講專家肖仁山圍繞優(yōu)秀管理者學習的基本共識、應具備的思維模式、大局觀等七個維度進行了系統(tǒng)的講授，針對管理者必備的素質(zhì)，結(jié)合具體案例和工作實際進行了深入的剖析，課堂上學員們通過小組討論、模擬練習等方式使自己找準定位、挖掘優(yōu)缺點，讓學員們在體驗中學習，在學習中不斷進步。

通過本次培訓，加深了公司中層領(lǐng)導干部對管理角色的定位和認知，提升了其站在全局高度的思維方式和洞察決斷能力，參訓學員們紛紛表示，要以本次專題培訓為契機，堅持學習精通相關(guān)業(yè)務和專業(yè)知識，持續(xù)提升自我能力，以務實的作風推動公司進一步發(fā)展。下一步，延安交投集團將持續(xù)加強干部隊伍建設，在活動中培養(yǎng)中層，在管理中磨練中層，全體中層干部將充分發(fā)揮“中流砥柱”作用，在這場高質(zhì)量發(fā)展“大會戰(zhàn)”中，以當仁不讓、舍我其誰的責任和擔當推動公司高質(zhì)量發(fā)展再上新臺階。